Objectives and Key Results

OKR veut dire “Objectives and Key Results”, c’est à dire Objectifs et Résultats Clé. Les objectifs correspondent à ce que vous souhaitez obtenir, tandis que les résultats représentent une manière quantifiable et vérifier si vous êtes sur le bon chemin pour y parvenir.

En d’autres termes:
 * Un objectif vous dit où aller
 * Les résultats et les métriques vous disent comment y arriver.

Les OKR ont débarqué chez Google en 1999 lorsque VC John Doerr les a introduit auprès de Larry Page et Sergey Brin. Depuis, Google les utilise - et il semblerait qu’ils ont bien grandi depuis les années 90. C’est plutôt une bonne nouvelle.


 * https://blog.trello.com/fr/okr
 * https://www.itforbusiness.fr/mesure-de-la-transformation-digitale-okr-ne-plus-opposer-performance-et-valeur-47368
 * https://www.notion.vip/achieve-your-goals-okrs-in-notion/
 * https://blog.weekdone.com/introduction-okr-objectives-key-results/