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	<title>Objectives and Key Results - Revision history</title>
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	<updated>2026-05-30T05:41:57Z</updated>
	<subtitle>Revision history for this page on the wiki</subtitle>
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		<title>Donsez: ajout OKR</title>
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		<updated>2022-04-05T07:55:12Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;ajout OKR&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;New page&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
OKR veut dire “Objectives and Key Results”, c’est à dire Objectifs et Résultats Clé. Les objectifs correspondent à ce que vous souhaitez obtenir, tandis que les résultats représentent une manière quantifiable et vérifier si vous êtes sur le bon chemin pour y parvenir.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
En d’autres termes:&lt;br /&gt;
* Un objectif vous dit où aller&lt;br /&gt;
* Les résultats et les métriques vous disent comment y arriver.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Les OKR ont débarqué chez Google en 1999 lorsque VC John Doerr les a introduit auprès de Larry Page et Sergey Brin. Depuis, Google les utilise - et il semblerait qu’ils ont bien grandi depuis les années 90. C’est plutôt une bonne nouvelle.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* https://blog.trello.com/fr/okr&lt;br /&gt;
* https://www.itforbusiness.fr/mesure-de-la-transformation-digitale-okr-ne-plus-opposer-performance-et-valeur-47368&lt;br /&gt;
* https://www.notion.vip/achieve-your-goals-okrs-in-notion/&lt;br /&gt;
* https://blog.weekdone.com/introduction-okr-objectives-key-results/&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Donsez</name></author>
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