VT2020 Psychométrie Fiche - Revision history

Dima.Assi at 21:52, 3 January 2021

2021-01-03T21:52:12Z

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 [[File:Psychometrie.png|thumb|Psychometrie]]
 = Les tests psychométriques =
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 Il existe de nombreuses outils gratuits développés par des chercheurs et des educateurs:
-* CITAS(Classical Item and Test Analysis Spreadsheet): Ceci ne necessite pas une expérience en analyse psychométrique ce qui le rend accessible aux ensegnants et professeurs.
+* '''CITAS'''(Classical Item and Test Analysis Spreadsheet)
-* Iteman: c'est un programme Windows commercial spécialemeent conçu pour l'analyse des tests classiques.
+C'est un programme Windows commercial spécialemeent conçu pour l'analyse des tests classiques.

Dima.Assi at 21:07, 3 January 2021

2021-01-03T21:07:54Z

← Older revision		Revision as of 21:07, 3 January 2021
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			https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/8/86/Psychometrie.png

	= Les tests psychométriques =		= Les tests psychométriques =
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	Ces tests sont de plus en plus prisé en gestion des ressources humaines et par les travailleurs et travailleuses eux-elles-mêmes, le test psychométrique consiste à mieux comprendre les caractéristiques uniques de chaque personne.		Ces tests sont de plus en plus prisé en gestion des ressources humaines et par les travailleurs et travailleuses eux-elles-mêmes, le test psychométrique consiste à mieux comprendre les caractéristiques uniques de chaque personne.
	À travers une analyse globale des traits de la personnalité et des tendances comportementales, le test psychométrique est un outil précieux pour se situer vis-à-vis d’une tâche ou d’une équipe. Il est fréquemment utilisé à ce titre par les employeurs au cours d’un processus de sélection de candidats		À travers une analyse globale des traits de la personnalité et des tendances comportementales, le test psychométrique est un outil précieux pour se situer vis-à-vis d’une tâche ou d’une équipe. Il est fréquemment utilisé à ce titre par les employeurs au cours d’un processus de sélection de candidats
			Ils permettent aussi de discerner les forces et les faiblesses du candidat tout en révélant des pistes de points à approfondir lors de l'entretien ou à développer lors de formations.
			Ils excluent la partialité grâce à une notation objective.

	== Choix d'études ou de carrière ==		== Choix d'études ou de carrière ==

Dima.Assi at 21:01, 3 January 2021

2021-01-03T21:01:06Z

← Older revision		Revision as of 21:01, 3 January 2021
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	La psychométrie est la science de la mesure des caractéristiques psychologiques des individus. Elle consiste en l’évaluation quantifiée, objective et standardisée des différences individuelles à l’aide d’instruments psychométriques. Par différences individuelles, on entend toutes les caractéristiques psychologiques sur lesquelles les individus peuvent différer les uns des autres (par exemple : intelligence, extraversion, anxiété).		La psychométrie est la science de la mesure des caractéristiques psychologiques des individus. Elle consiste en l’évaluation quantifiée, objective et standardisée des différences individuelles à l’aide d’instruments psychométriques. Par différences individuelles, on entend toutes les caractéristiques psychologiques sur lesquelles les individus peuvent différer les uns des autres (par exemple : intelligence, extraversion, anxiété).

	[[File:Psychometrie.png\|Psychometrie]]		[[File:Psychometrie.png\|thumb\|Psychometrie]]

	= Les tests psychométriques =		= Les tests psychométriques =

Dima.Assi at 21:00, 3 January 2021

2021-01-03T21:00:22Z

← Older revision		Revision as of 21:00, 3 January 2021
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	La psychométrie est la science de la mesure des caractéristiques psychologiques des individus. Elle consiste en l’évaluation quantifiée, objective et standardisée des différences individuelles à l’aide d’instruments psychométriques. Par différences individuelles, on entend toutes les caractéristiques psychologiques sur lesquelles les individus peuvent différer les uns des autres (par exemple : intelligence, extraversion, anxiété).		La psychométrie est la science de la mesure des caractéristiques psychologiques des individus. Elle consiste en l’évaluation quantifiée, objective et standardisée des différences individuelles à l’aide d’instruments psychométriques. Par différences individuelles, on entend toutes les caractéristiques psychologiques sur lesquelles les individus peuvent différer les uns des autres (par exemple : intelligence, extraversion, anxiété).

	[[File:Psychometrie.png\|~~thumb\|~~]]		[[File:Psychometrie.png\|Psychometrie]]

	= Les tests psychométriques =		= Les tests psychométriques =

Dima.Assi at 20:58, 3 January 2021

2021-01-03T20:58:00Z

← Older revision		Revision as of 20:58, 3 January 2021
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	La psychométrie est la science de la mesure des caractéristiques psychologiques des individus. Elle consiste en l’évaluation quantifiée, objective et standardisée des différences individuelles à l’aide d’instruments psychométriques. Par différences individuelles, on entend toutes les caractéristiques psychologiques sur lesquelles les individus peuvent différer les uns des autres (par exemple : intelligence, extraversion, anxiété).		La psychométrie est la science de la mesure des caractéristiques psychologiques des individus. Elle consiste en l’évaluation quantifiée, objective et standardisée des différences individuelles à l’aide d’instruments psychométriques. Par différences individuelles, on entend toutes les caractéristiques psychologiques sur lesquelles les individus peuvent différer les uns des autres (par exemple : intelligence, extraversion, anxiété).

			[[File:Psychometrie.png\|thumb\|]]

	= Les tests psychométriques =		= Les tests psychométriques =

Dima.Assi at 20:48, 3 January 2021

2021-01-03T20:48:12Z

← Older revision		Revision as of 20:48, 3 January 2021
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	= Les tests psychométriques =		= Les tests psychométriques =

	[[File:file:///home/dima/psychometrie.png]]
	Le terme psychométrie signifie "la mesure des traits psychologique", son but est de mieux comprendre les aptitudes fondamentale d'une personne, les tests psychométriques permettent d’étudier les caractéristiques et les différences entre des individus ou des groupes d’individus, basés sur une approche statistique objective.		Le terme psychométrie signifie "la mesure des traits psychologique", son but est de mieux comprendre les aptitudes fondamentale d'une personne, les tests psychométriques permettent d’étudier les caractéristiques et les différences entre des individus ou des groupes d’individus, basés sur une approche statistique objective.

	== Construction des tests ==		== Construction des tests ==


	Il existe plusieurs types de tests psychométriques:		Il existe plusieurs types de tests psychométriques:
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	La sensibilité d’un test fait référence au pouvoir discriminant d’un test, c’est à dire à sa capacité à distinguer les individus les uns des autres.		La sensibilité d’un test fait référence au pouvoir discriminant d’un test, c’est à dire à sa capacité à distinguer les individus les uns des autres.
	L’analyse de la sensibilité des items permet également pour certains tests de vérifier que le niveau de désirabilité sociale est le même pour chacune des dimensions évaluées. Les items d’un test doivent être examinés afin de s’assurer qu’ils ne sont pas sensibles à la désirabilité sociale.		L’analyse de la sensibilité des items permet également pour certains tests de vérifier que le niveau de désirabilité sociale est le même pour chacune des dimensions évaluées. Les items d’un test doivent être examinés afin de s’assurer qu’ils ne sont pas sensibles à la désirabilité sociale.

			= Utilisation des tests psychométriques =
			Les tests psychométriques sont utilisés spécialement pour deux buts:
			== Recrutement ==

			Ces tests sont de plus en plus prisé en gestion des ressources humaines et par les travailleurs et travailleuses eux-elles-mêmes, le test psychométrique consiste à mieux comprendre les caractéristiques uniques de chaque personne.
			À travers une analyse globale des traits de la personnalité et des tendances comportementales, le test psychométrique est un outil précieux pour se situer vis-à-vis d’une tâche ou d’une équipe. Il est fréquemment utilisé à ce titre par les employeurs au cours d’un processus de sélection de candidats

			== Choix d'études ou de carrière ==

			Les tests psychométriques améliorent la connaissance de soi et aide à découvrir son potentiel, faciliter une décision professionnelle ou un choix d’études, explorer les possibilités de carrière selon son profil personnalisé ou encore, améliorer la gestion et le développement de son équipe de travail.

	= Outils d'analyse des tests psychométriques =		= Outils d'analyse des tests psychométriques =

Dima.Assi at 20:11, 3 January 2021

2021-01-03T20:11:42Z

← Older revision		Revision as of 20:11, 3 January 2021
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	= Les tests psychométriques =		= Les tests psychométriques =
			[[File:file:///home/dima/psychometrie.png]]

	Le terme psychométrie signifie "la mesure des traits psychologique", son but est de mieux comprendre les aptitudes fondamentale d'une personne, les tests psychométriques permettent d’étudier les caractéristiques et les différences entre des individus ou des groupes d’individus, basés sur une approche statistique objective.		Le terme psychométrie signifie "la mesure des traits psychologique", son but est de mieux comprendre les aptitudes fondamentale d'une personne, les tests psychométriques permettent d’étudier les caractéristiques et les différences entre des individus ou des groupes d’individus, basés sur une approche statistique objective.

	== Construction des tests ==		== Construction des tests ==


	Il existe plusieurs types de tests psychométriques:		Il existe plusieurs types de tests psychométriques:
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	== Fidélité ==		== Fidélité ==

	Un test psychométrique doit fournir des scores similaires lorsque la même ~~persoone~~ passe le test plusieurs fois pour qu'il soit fiable.		Un test psychométrique doit fournir des scores similaires lorsque la même personne passe le test plusieurs fois pour qu'il soit fiable.
	Le niveau de fidélité acceptable dépend du type de test et du type de coefficient utilisé.		Le niveau de fidélité acceptable dépend du type de test et du type de coefficient utilisé.

Dima.Assi at 19:58, 3 January 2021

2021-01-03T19:58:43Z

← Older revision		Revision as of 19:58, 3 January 2021
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	La sensibilité d’un test fait référence au pouvoir discriminant d’un test, c’est à dire à sa capacité à distinguer les individus les uns des autres.		La sensibilité d’un test fait référence au pouvoir discriminant d’un test, c’est à dire à sa capacité à distinguer les individus les uns des autres.
	L’analyse de la sensibilité des items permet également pour certains tests de vérifier que le niveau de désirabilité sociale est le même pour chacune des dimensions évaluées. Les items d’un test doivent être examinés afin de s’assurer qu’ils ne sont pas sensibles à la désirabilité sociale.		L’analyse de la sensibilité des items permet également pour certains tests de vérifier que le niveau de désirabilité sociale est le même pour chacune des dimensions évaluées. Les items d’un test doivent être examinés afin de s’assurer qu’ils ne sont pas sensibles à la désirabilité sociale.

			= Outils d'analyse des tests psychométriques =

			Un logiciel psychométrique est un logiciel utilisé pour l'analyse des données de test, la plupart des tests nécessitent des outils spécialisés.
			Il existe de nombreuses outils gratuits développés par des chercheurs et des educateurs:

			* CITAS(Classical Item and Test Analysis Spreadsheet): Ceci ne necessite pas une expérience en analyse psychométrique ce qui le rend accessible aux ensegnants et professeurs.
			* JMetrik: c'est une application Java qui s'exécute sur Windows, Mac et Linux.
			* Iteman: c'est un programme Windows commercial spécialemeent conçu pour l'analyse des tests classiques.
			* Lertap: c'est un logiciel pour l'analyse des tests developpé pour l'utilisation sur Windows et Mac avec Microsoft Excel.
			* ROBINET: programme d'analyse gratuit pour Windows.
			* ViSta-CITA: un module inclus dans le Visual Statistics System qui se concentre sur les méthodes orientées graphiques appliquées à l'analyse psychométrique.

Dima.Assi at 19:22, 3 January 2021

2021-01-03T19:22:02Z

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 La psychométrie est la science de la mesure des caractéristiques psychologiques des individus. Elle consiste en l’évaluation quantifiée, objective et standardisée des différences individuelles à l’aide d’instruments psychométriques.  Par différences individuelles, on entend toutes les caractéristiques psychologiques sur lesquelles les individus peuvent différer les uns des autres (par exemple : intelligence, extraversion, anxiété).
 = Quelles sont les qualités psychométriques? =
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 Un test psychométrique doit fournir des scores similaires lorsque la même persoone passe le test plusieurs fois pour qu'il soit fiable.
 == Validité ==

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2021-01-03T17:48:32Z

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La psychométrie est la science de la mesure des caractéristiques psychologiques des individus. Elle consiste en l’évaluation quantifiée, objective et standardisée des différences individuelles à l’aide d’instruments psychométriques. Par différences individuelles, on entend toutes les caractéristiques psychologiques sur lesquelles les individus peuvent différer les uns des autres (par exemple : intelligence, extraversion, anxiété).

= Quelles sont les qualités psychométriques? =

Trois critères majeurs de validation sont généralement retenus pour garantir l’efficacité des outils psychométriques:

== Fidélité ==

Un test psychométrique doit fournir des scores similaires lorsque la même persoone passe le test plusieurs fois pour qu'il soit fiable.

== Validité ==

La validité fait référence aux caractéristiques mesurées par le test et à l’exactitude avec laquelle il évalue ces caractéristiques. Les preuves de la validité indiquent qu’il existe un lien entre la performance au test et un critère de performance spécifique. Elle nous informe sur le degré avec lequel il est possible de tirer des conclusions spécifiques, ou des prédictions, sur la personne en fonction de son score au test. En d’autres mots, elle renseigne sur l’utilité du test.

== Sensabilité ==

La sensibilité d’un test fait référence au pouvoir discriminant d’un test, c’est à dire à sa capacité à distinguer les individus les uns des autres.
L’analyse de la sensibilité des items permet également pour certains tests de vérifier que le niveau de désirabilité sociale est le même pour chacune des dimensions évaluées. Les items d’un test doivent être examinés afin de s’assurer qu’ils ne sont pas sensibles à la désirabilité sociale.