VT2020 Psychometrie Fiche - Revision history

Dima.Assi: /* Veille Technologique 2020 */

2021-01-04T10:44:13Z

Veille Technologique 2020

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	* Année : [[VT2020\|VT2020]]		* Année : [[VT2020\|VT2020]]
	* Sujet : Psychométrie		* Sujet : Psychométrie
			* Slides : [[File:VT2020-psychometriePresentation.pdf\|Présentation]]
	* Slides : []
	* Démonstration : []		* Démonstration : [[VT2020-Psychometrie-Demo\|Démonstration]]
	* Auteurs : Dima ASSI		* Auteurs : Dima ASSI

Dima.Assi at 05:45, 4 January 2021

2021-01-04T05:45:56Z

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	= Les tests psychométriques =		= Les tests psychométriques =

	Le terme psychométrie signifie "la mesure des traits ~~psychologique~~", son but est de mieux comprendre les aptitudes ~~fondamentale~~ d'une personne, les tests psychométriques permettent d’étudier les caractéristiques et les différences entre des individus ou des groupes d’individus, basés sur une approche statistique objective.		Le terme psychométrie signifie "la mesure des traits psychologiques", son but est de mieux comprendre les aptitudes fondamentales d'une personne, les tests psychométriques permettent d’étudier les caractéristiques et les différences entre des individus ou des groupes d’individus, basés sur une approche statistique objective.

	== Construction des tests ==		== Construction des tests ==
Line 14:		Line 14:
	* Des questions de type ouvert: Des questions faisant intervenir peu le langage comme des puzzles sont classées dans cette catégorie (elles sont parfois appelées questions de performances mais ce sont des questions ouvertes avec une réponse juste).		* Des questions de type ouvert: Des questions faisant intervenir peu le langage comme des puzzles sont classées dans cette catégorie (elles sont parfois appelées questions de performances mais ce sont des questions ouvertes avec une réponse juste).
	* Des question VRAI-FAUX.		* Des question VRAI-FAUX.
	* Des ~~question~~ à choix multiples.		* Des questions à choix multiples.
	* Des questions d'appariement: ce sont des questions proches du format à choix multiples dans lesquelles on demande de mettre en relation (apparier) des énoncés (phrases, mots, expressions) qui sont souvent présentés sur 2 colonnes.		* Des questions d'appariement: ce sont des questions proches du format à choix multiples dans lesquelles on demande de mettre en relation (apparier) des énoncés (phrases, mots, expressions) qui sont souvent présentés sur 2 colonnes.
	* Les échelles de Likert: (du nom du psychologue Rensis Likert) sont très souvent utilisées dans les questionnaires (personnalité, opinions, valeurs, etc.). Dans ces échelles la personne interrogée doit exprimer son degré d'accord ou de désaccord vis-à-vis d'une affirmation. La réponse est exprimée sous la forme d'une échelle qui permet de nuancer son degré d'accord.		* Les échelles de Likert: (du nom du psychologue Rensis Likert) sont très souvent utilisées dans les questionnaires (personnalité, opinions, valeurs, etc.). Dans ces échelles la personne interrogée doit exprimer son degré d'accord ou de désaccord vis-à-vis d'une affirmation. La réponse est exprimée sous la forme d'une échelle qui permet de nuancer son degré d'accord.
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	* Les échelles composites d'intelligence : évaluent un niveau de performance ou un niveau de développement global (les résultats sont exprimés le plus souvent en quotient intellectuel [QI] ou quotient de développement [QD])		* Les échelles composites d'intelligence : évaluent un niveau de performance ou un niveau de développement global (les résultats sont exprimés le plus souvent en quotient intellectuel [QI] ou quotient de développement [QD])

	* Les tests de connaissances (achievement test) : permettent d'évaluer les connaissances acquises (tests de connaissances scolaires et professionnelles). Comme nous l'avons mentionné précédemment, cette catégorie est incluse dans une catégorie plus large (dans les classifications nord-~~américaine~~) qui sont les "tests de rendement". Ces derniers englobent les grandes évaluations internationales (comme les enquêtes PISA), les tests de connaissances, les tests d'évaluation scolaire, etc. Ils s'écartent donc parfois de notre définition des tests (définition qui est plus restreinte).		* Les tests de connaissances (achievement test) : permettent d'évaluer les connaissances acquises (tests de connaissances scolaires et professionnelles). Comme nous l'avons mentionné précédemment, cette catégorie est incluse dans une catégorie plus large (dans les classifications nord-américaines) qui sont les "tests de rendement". Ces derniers englobent les grandes évaluations internationales (comme les enquêtes PISA), les tests de connaissances, les tests d'évaluation scolaire, etc. Ils s'écartent donc parfois de notre définition des tests (définition qui est plus restreinte).

	* Tests spécifiques (évaluation de processus) ou tests neuropsychologiques : test d'attention-concentration, test de mémoire, etc.		* Tests spécifiques (évaluation de processus) ou tests neuropsychologiques : test d'attention-concentration, test de mémoire, etc.

	Finalement l'analyse des tests psychométriques se fait par des psychologues et des neuropsychologues pour être consultées finalement par les personnes ~~concérnées~~ par exemple des recruteurs...		Finalement l'analyse des tests psychométriques se fait par des psychologues et des neuropsychologues pour être consultées finalement par les personnes concernées par exemple des recruteurs...

	= Quelles sont les qualités psychométriques? =		= Quelles sont les qualités psychométriques? =
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	== Fidélité ==		== Fidélité ==

	Un test psychométrique doit fournir des scores similaires lorsque la même personne passe le test plusieurs fois pour qu'il soit fiable.		Un test psychométrique doit fournir des scores similaires lorsque la même personne passe le test plusieurs fois pour qu'il soit fiable.
	Le niveau de fidélité acceptable dépend du type de test et du type de coefficient utilisé.		Le niveau de fidélité acceptable dépend du type de test et du type de coefficient utilisé.

Line 42:		Line 42:
	La validité fait référence aux caractéristiques mesurées par le test et à l’exactitude avec laquelle il évalue ces caractéristiques. Les preuves de la validité indiquent qu’il existe un lien entre la performance au test et un critère de performance spécifique. Elle nous informe sur le degré avec lequel il est possible de tirer des conclusions spécifiques, ou des prédictions, sur la personne en fonction de son score au test. En d’autres mots, elle renseigne sur l’utilité du test.		La validité fait référence aux caractéristiques mesurées par le test et à l’exactitude avec laquelle il évalue ces caractéristiques. Les preuves de la validité indiquent qu’il existe un lien entre la performance au test et un critère de performance spécifique. Elle nous informe sur le degré avec lequel il est possible de tirer des conclusions spécifiques, ou des prédictions, sur la personne en fonction de son score au test. En d’autres mots, elle renseigne sur l’utilité du test.

	== ~~Sensabilité~~ ==		== Sensibilité ==

	La sensibilité d’un test fait référence au pouvoir discriminant d’un test, ~~c’est~~ à dire à sa capacité à distinguer les individus les uns des autres.		La sensibilité d’un test fait référence au pouvoir discriminant d’un test, c'est-à-dire à sa capacité à distinguer les individus les uns des autres.
	L’analyse de la sensibilité des items permet également pour certains tests de vérifier que le niveau de désirabilité sociale est le même pour chacune des dimensions évaluées. Les items d’un test doivent être examinés afin de s’assurer qu’ils ne sont pas sensibles à la désirabilité sociale.		L’analyse de la sensibilité des items permet également pour certains tests de vérifier que le niveau de désirabilité sociale est le même pour chacune des dimensions évaluées. Les items d’un test doivent être examinés afin de s’assurer qu’ils ne sont pas sensibles à la désirabilité sociale.

	= Utilisation des tests psychométriques =		= Utilisation des tests psychométriques =
	Les tests psychométriques sont utilisés spécialement pour deux buts:		Les tests psychométriques sont utilisés spécialement pour deux buts:

	== Recrutement ==		== Recrutement ==

	Ces tests sont de plus en plus ~~prisé~~ en gestion des ressources humaines et par les travailleurs et travailleuses eux~~-elles~~-mêmes, le test psychométrique consiste à mieux comprendre les caractéristiques uniques de chaque personne.		Ces tests sont de plus en plus prisés en gestion des ressources humaines et par les travailleurs et travailleuses eux-mêmes, le test psychométrique consiste à mieux comprendre les caractéristiques uniques de chaque personne.
	À travers une analyse globale des traits de la personnalité et des tendances comportementales, le test psychométrique est un outil précieux pour se situer vis-à-vis d’une tâche ou d’une équipe. Il est fréquemment utilisé à ce titre par les employeurs au cours d’un processus de sélection de candidats		À travers une analyse globale des traits de la personnalité et des tendances comportementales, le test psychométrique est un outil précieux pour se situer vis-à-vis d’une tâche ou d’une équipe. Il est fréquemment utilisé à ce titre par les employeurs au cours d’un processus de sélection de candidats
	Ils permettent aussi de discerner les forces et les faiblesses du candidat tout en révélant des pistes de points à approfondir lors de l'entretien ou à développer lors de formations.		Ils permettent aussi de discerner les forces et les faiblesses du candidat tout en révélant des pistes de points à approfondir lors de l'entretien ou à développer lors de formations.
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	== Choix d'études ou de carrière ==		== Choix d'études ou de carrière ==

	Les tests psychométriques améliorent la connaissance de soi et ~~aide~~ à découvrir son potentiel, faciliter une décision professionnelle ou un choix d’études, explorer les possibilités de carrière selon son profil personnalisé ou encore, améliorer la gestion et le développement de son équipe de travail.		Les tests psychométriques améliorent la connaissance de soi et aident à découvrir son potentiel, faciliter une décision professionnelle ou un choix d’études, explorer les possibilités de carrière selon son profil personnalisé ou encore, améliorer la gestion et le développement de son équipe de travail.

	= Outils d'analyse des tests psychométriques =		= Outils d'analyse des tests psychométriques =
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	Il existe de nombreuses outils gratuits développés par des chercheurs et des educateurs:		Il existe de nombreuses outils gratuits développés par des chercheurs et des educateurs:

	* '''CITAS'''(Classical Item and Test Analysis Spreadsheet)		* '''CITAS'''(Classical Item and Test Analysis Spreadsheet)
	Ceci ne ~~necessite~~ pas une expérience en analyse psychométrique ce qui le rend accessible aux ~~ensegnants~~ et professeurs.		Ceci ne nécessite pas une expérience en analyse psychométrique ce qui le rend accessible aux enseignants et professeurs.
	* '''Iteman'''		* '''Iteman'''
	C'est un programme Windows commercial ~~spécialemeent~~ conçu pour l'analyse des tests classiques.		C'est un programme Windows commercial spécialement conçu pour l'analyse des tests classiques.
	* '''Lertap'''		* '''Lertap'''
	C'est un logiciel pour l'analyse des tests ~~developpé~~ pour l'utilisation sur Windows et Mac avec Microsoft Excel.		C'est un logiciel pour l'analyse des tests développé pour l'utilisation sur Windows et Mac avec Microsoft Excel.
	* '''ROBINET'''		* '''ROBINET'''
	Programme d'analyse gratuit pour Windows.		Programme d'analyse gratuit pour Windows.
	* '''ViSta-CITA'''		* '''ViSta-CITA'''
	Un module inclus dans le Visual Statistics System qui se concentre sur les méthodes orientées graphiques appliquées à l'analyse psychométrique.		Un module inclus dans le Visual Statistics System qui se concentre sur les méthodes orientées graphiques appliquées à l'analyse psychométrique.
	* '''JMetrik'''		* '''JMetrik'''
	C'est une application Java qui s'exécute sur Windows, Mac et Linux.		C'est une application Java qui s'exécute sur Windows, Mac et Linux.

	= Bibliographie =		= Bibliographie =

	* https://fr.qaz.wiki/wiki/Psychometric_software?fbclid=IwAR25nGu9g6gd1hOKWxC1pEZDMZgYXcGc1TVci1VfSlGsFiBVZFDl9dNapYM		* https://fr.qaz.wiki/wiki/Psychometric_software?fbclid=IwAR25nGu9g6gd1hOKWxC1pEZDMZgYXcGc1TVci1VfSlGsFiBVZFDl9dNapYM

Dima.Assi at 05:40, 4 January 2021

2021-01-04T05:40:59Z

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	== Classification des tests ==		== Classification des tests ==
	Tests d'aptitudes : permettent d'évaluer la capacité à acquérir des connaissances ou à traiter des informations dans des domaines particuliers (aptitudes : verbale, spatiale, numérique, etc.).		* Tests d'aptitudes : permettent d'évaluer la capacité à acquérir des connaissances ou à traiter des informations dans des domaines particuliers (aptitudes : verbale, spatiale, numérique, etc.).

	* Les échelles composites d'intelligence : évaluent un niveau de performance ou un niveau de développement global (les résultats sont exprimés le plus souvent en quotient intellectuel [QI] ou quotient de développement [QD])		* Les échelles composites d'intelligence : évaluent un niveau de performance ou un niveau de développement global (les résultats sont exprimés le plus souvent en quotient intellectuel [QI] ou quotient de développement [QD])

Dima.Assi at 05:35, 4 January 2021

2021-01-04T05:35:18Z

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 * Des question à choix multiples.
 * Des questions d'appariement: ce sont des questions proches du format à choix multiples dans lesquelles on demande de mettre en relation (apparier) des énoncés (phrases, mots, expressions) qui sont souvent présentés sur 2 colonnes.
 Finalement l'analyse des tests psychométriques se fait par des psychologues et des neuropsychologues pour être consultées finalement par les personnes concérnées par exemple des recruteurs...

Dima.Assi at 21:47, 3 January 2021

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	Ceci ne necessite pas une expérience en analyse psychométrique ce qui le rend accessible aux ensegnants et professeurs.		Ceci ne necessite pas une expérience en analyse psychométrique ce qui le rend accessible aux ensegnants et professeurs.
	* '''Iteman'''		* '''Iteman'''
	c'est un programme Windows commercial spécialemeent conçu pour l'analyse des tests classiques.		C'est un programme Windows commercial spécialemeent conçu pour l'analyse des tests classiques.
	* '''Lertap'''		* '''Lertap'''
	c'est un logiciel pour l'analyse des tests developpé pour l'utilisation sur Windows et Mac avec Microsoft Excel.		C'est un logiciel pour l'analyse des tests developpé pour l'utilisation sur Windows et Mac avec Microsoft Excel.
	* '''ROBINET'''		* '''ROBINET'''
	~~programme~~ d'analyse gratuit pour Windows.		Programme d'analyse gratuit pour Windows.
	* '''ViSta-CITA'''		* '''ViSta-CITA'''
	un module inclus dans le Visual Statistics System qui se concentre sur les méthodes orientées graphiques appliquées à l'analyse psychométrique.		Un module inclus dans le Visual Statistics System qui se concentre sur les méthodes orientées graphiques appliquées à l'analyse psychométrique.
	* '''JMetrik'''		* '''JMetrik'''
	c'est une application Java qui s'exécute sur Windows, Mac et Linux.		C'est une application Java qui s'exécute sur Windows, Mac et Linux.

	= Bibliographie =		= Bibliographie =

Dima.Assi at 21:47, 3 January 2021

2021-01-03T21:47:19Z

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	Ceci ne necessite pas une expérience en analyse psychométrique ce qui le rend accessible aux ensegnants et professeurs.		Ceci ne necessite pas une expérience en analyse psychométrique ce qui le rend accessible aux ensegnants et professeurs.
	* '''Iteman'''		* '''Iteman'''
	c'est un programme Windows commercial spécialemeent conçu pour l'analyse des tests classiques.		c'est un programme Windows commercial spécialemeent conçu pour l'analyse des tests classiques.
	* '''Lertap'''		* '''Lertap'''
	c'est un logiciel pour l'analyse des tests developpé pour l'utilisation sur Windows et Mac avec Microsoft Excel.		c'est un logiciel pour l'analyse des tests developpé pour l'utilisation sur Windows et Mac avec Microsoft Excel.
	* '''ROBINET'''		* '''ROBINET'''
	programme d'analyse gratuit pour Windows.		programme d'analyse gratuit pour Windows.
	* '''ViSta-CITA'''		* '''ViSta-CITA'''
	un module inclus dans le Visual Statistics System qui se concentre sur les méthodes orientées graphiques appliquées à l'analyse psychométrique.		un module inclus dans le Visual Statistics System qui se concentre sur les méthodes orientées graphiques appliquées à l'analyse psychométrique.
	* '''JMetrik'''		* '''JMetrik'''
	c'est une application Java qui s'exécute sur Windows, Mac et Linux.		c'est une application Java qui s'exécute sur Windows, Mac et Linux.
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	= Bibliographie =		= Bibliographie =

	[https://fr.qaz.wiki/wiki/Psychometric_software?fbclid=IwAR25nGu9g6gd1hOKWxC1pEZDMZgYXcGc1TVci1VfSlGsFiBVZFDl9dNapYM]		* https://fr.qaz.wiki/wiki/Psychometric_software?fbclid=IwAR25nGu9g6gd1hOKWxC1pEZDMZgYXcGc1TVci1VfSlGsFiBVZFDl9dNapYM
	[http://www.psychometrie.jlroulin.fr/cours/aide_quizz.html?E.html]		* http://www.psychometrie.jlroulin.fr/cours/aide_quizz.html?E.html
	[http://psychometrie.espaceweb.usherbrooke.ca/instrument-psychometrique?fbclid=IwAR1UBlkfF25PvFewpbckKBm4fXShj76Sov_Jq18BOqdSLrmIAwhS-KD0IGI]		* http://psychometrie.espaceweb.usherbrooke.ca/instrument-psychometrique?fbclid=IwAR1UBlkfF25PvFewpbckKBm4fXShj76Sov_Jq18BOqdSLrmIAwhS-KD0IGI
	[https://www.centraltest.fr/blog/les-tests-psychometriques-quest-ce-que-cest-et-comment-les-choisir]		* https://www.centraltest.fr/blog/les-tests-psychometriques-quest-ce-que-cest-et-comment-les-choisir

	= Veille Technologique 2020 =		= Veille Technologique 2020 =

Dima.Assi at 21:45, 3 January 2021

2021-01-03T21:45:14Z

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 * '''ViSta-CITA'''
  un module inclus dans le Visual Statistics System qui se concentre sur les méthodes orientées graphiques appliquées à l'analyse psychométrique.
-* '''JMetrik''' c'est une application Java qui s'exécute sur Windows, Mac et Linux.
+c'est une application Java qui s'exécute sur Windows, Mac et Linux.

Dima.Assi at 21:35, 3 January 2021

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	Il existe de nombreuses outils gratuits développés par des chercheurs et des educateurs:		Il existe de nombreuses outils gratuits développés par des chercheurs et des educateurs:

	* '''CITAS'''		* '''CITAS'''(Classical Item and Test Analysis Spreadsheet)
	~~(Classical Item and Test Analysis Spreadsheet):~~ Ceci ne necessite pas une expérience en analyse psychométrique ce qui le rend accessible aux ensegnants et professeurs.		Ceci ne necessite pas une expérience en analyse psychométrique ce qui le rend accessible aux ensegnants et professeurs.
	* '''Iteman'''		* '''Iteman'''
	c'est un programme Windows commercial spécialemeent conçu pour l'analyse des tests classiques.		c'est un programme Windows commercial spécialemeent conçu pour l'analyse des tests classiques.

Dima.Assi at 21:35, 3 January 2021

2021-01-03T21:35:27Z

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	Il existe de nombreuses outils gratuits développés par des chercheurs et des educateurs:		Il existe de nombreuses outils gratuits développés par des chercheurs et des educateurs:

			* '''CITAS'''
	* '''CITAS'''(Classical Item and Test Analysis Spreadsheet): Ceci ne necessite pas une expérience en analyse psychométrique ce qui le rend accessible aux ensegnants et professeurs.		(Classical Item and Test Analysis Spreadsheet): Ceci ne necessite pas une expérience en analyse psychométrique ce qui le rend accessible aux ensegnants et professeurs.
	* '''Iteman''' c'est un programme Windows commercial spécialemeent conçu pour l'analyse des tests classiques.
			* '''Iteman'''
⚫	* '''Lertap''' c'est un logiciel pour l'analyse des tests developpé pour l'utilisation sur Windows et Mac avec Microsoft Excel.
	* '''ROBINET''' programme d'analyse ~~gratuit~~ ~~pour~~ ~~Windows~~.		c'est un programme Windows commercial spécialemeent conçu pour l'analyse des tests classiques.
			* '''Lertap'''
⚫	* '''ViSta-CITA''' un module inclus dans le Visual Statistics System qui se concentre sur les méthodes orientées graphiques appliquées à l'analyse psychométrique.
		⚫	c'est un logiciel pour l'analyse des tests developpé pour l'utilisation sur Windows et Mac avec Microsoft Excel.
			* '''ROBINET'''
			programme d'analyse gratuit pour Windows.
			* '''ViSta-CITA'''
		⚫	un module inclus dans le Visual Statistics System qui se concentre sur les méthodes orientées graphiques appliquées à l'analyse psychométrique.
	* '''JMetrik''' c'est une application Java qui s'exécute sur Windows, Mac et Linux.		* '''JMetrik''' c'est une application Java qui s'exécute sur Windows, Mac et Linux.

Dima.Assi at 21:25, 3 January 2021

2021-01-03T21:25:00Z

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	Il existe de nombreuses outils gratuits développés par des chercheurs et des educateurs:		Il existe de nombreuses outils gratuits développés par des chercheurs et des educateurs:

	* CITAS(Classical Item and Test Analysis Spreadsheet): Ceci ne necessite pas une expérience en analyse psychométrique ce qui le rend accessible aux ensegnants et professeurs.		* '''CITAS'''(Classical Item and Test Analysis Spreadsheet): Ceci ne necessite pas une expérience en analyse psychométrique ce qui le rend accessible aux ensegnants et professeurs.
		⚫	* '''Iteman''' c'est un programme Windows commercial spécialemeent conçu pour l'analyse des tests classiques.
⚫	* JMetrik: c'est une application Java qui s'exécute sur Windows, Mac et Linux.
			* '''Lertap''' c'est un logiciel pour l'analyse des tests developpé pour l'utilisation sur Windows et Mac avec Microsoft Excel.
⚫	* Iteman: c'est un programme Windows commercial spécialemeent conçu pour l'analyse des tests classiques.
	* ~~Lertap: c~~'~~est~~ un ~~logiciel pour l~~'analyse ~~des tests developpé~~ pour ~~l'utilisation sur~~ Windows ~~et Mac avec Microsoft Excel~~.		* '''ROBINET''' programme d'analyse gratuit pour Windows.
		⚫	* '''ViSta-CITA''' un module inclus dans le Visual Statistics System qui se concentre sur les méthodes orientées graphiques appliquées à l'analyse psychométrique.
	* ROBINET: programme d'analyse gratuit pour Windows.
		⚫	* '''JMetrik''' c'est une application Java qui s'exécute sur Windows, Mac et Linux.
⚫	* ViSta-CITA: un module inclus dans le Visual Statistics System qui se concentre sur les méthodes orientées graphiques appliquées à l'analyse psychométrique.