VT2021 Psychometry fiche - Revision history

Lucas.Drezet: /* La psychométrie appliquée au numérique */

2022-01-03T11:07:44Z

La psychométrie appliquée au numérique

← Older revision		Revision as of 11:07, 3 January 2022
Line 129:		Line 129:
	Cependant, ils peuvent être biaisés dans le cas où les données seraient trop peu nombreuses ou non représentatives de la personne. De plus, les données étant traitées uniquement par des intelligences artificielles, elles sont peu fiables.		Cependant, ils peuvent être biaisés dans le cas où les données seraient trop peu nombreuses ou non représentatives de la personne. De plus, les données étant traitées uniquement par des intelligences artificielles, elles sont peu fiables.
	A l'avenir, avec un entrainement conséquent sur un grand nombre de profils, ces machines pourraient devenir un outil puissant face au marchandage des données.		A l'avenir, avec un entrainement conséquent sur un grand nombre de profils, ces machines pourraient devenir un outil puissant face au marchandage des données.

			Le test peut être réalisé [https://applymagicsauce.com/demo ici]

Lucas.Drezet: /* Modèle MBTI */

2022-01-03T10:35:44Z

Modèle MBTI

← Older revision		Revision as of 10:35, 3 January 2022
Line 96:		Line 96:
	''Jugement'' si la perception est extravertie (Sensation ou Intuition) et ''Adaptabilité'' si le Jugement est extravertie (Pensée ou Ressenti)		''Jugement'' si la perception est extravertie (Sensation ou Intuition) et ''Adaptabilité'' si le Jugement est extravertie (Pensée ou Ressenti)

	Résumé des questions à se poser :		'''Résumé des questions à se poser :'''
	[[File:QuestionsMBTI.png]]		[[File:QuestionsMBTI.png]]

	Les 16 types de personnalité :		'''Les 16 types de personnalité :'''
	[[File:Modèle_MBTI.png]]		[[File:Modèle_MBTI.png]]

Lucas.Drezet: /* Modèle MBTI */

2022-01-03T10:34:54Z

Modèle MBTI

← Older revision		Revision as of 10:34, 3 January 2022
Line 91:		Line 91:

	Le plus utilisé dans le monde		Le plus utilisé dans le monde
⚫	Dérivé de JUNG en ajoutant un opérateur binaire Jugement/Adaptabilité.

		⚫	Dérivé de JUNG en ajoutant un opérateur binaire Jugement/Adaptabilité pour déterminer quel fonction psychologique est dominante chez une personne.

			''Jugement'' si la perception est extravertie (Sensation ou Intuition) et ''Adaptabilité'' si le Jugement est extravertie (Pensée ou Ressenti)

			Résumé des questions à se poser :
			[[File:QuestionsMBTI.png]]

			Les 16 types de personnalité :
	[[File:Modèle_MBTI.png]]		[[File:Modèle_MBTI.png]]

Lucas.Drezet: /* Modèle JUNG */

2022-01-03T10:06:01Z

Modèle JUNG

← Older revision		Revision as of 10:06, 3 January 2022
Line 82:		Line 82:
	* Extravertion/Introvertion : ce sont les 2 types psychologiques qui définissent une personne. Soit elle est attiré par le monde extérieur (''Extravertion''), soit par le monde intérieur (''Introvertion'')		* Extravertion/Introvertion : ce sont les 2 types psychologiques qui définissent une personne. Soit elle est attiré par le monde extérieur (''Extravertion''), soit par le monde intérieur (''Introvertion'')
	* Sensation/Intuition : cela définit comment nous percevons le milieu dans lequel on est. La ''Sensation'' se fait par le sens, qui est une fonction cérébrale ; là où ''l'Intuition'' est une perception plus "inconscient"		* Sensation/Intuition : cela définit comment nous percevons le milieu dans lequel on est. La ''Sensation'' se fait par le sens, qui est une fonction cérébrale ; là où ''l'Intuition'' est une perception plus "inconscient"
	* Pensée/~~Ressenti~~ : ce sont les 2 fonctions psychologiques permettant de juger l'objet auquel on est face. La ''Pensée'' a pour intérêt de déterminer si l'idée que l'on a est juste ; le ''Ressenti'' quant à lui vise à savoir si l'on apprécie l'idée		* Pensée/Sentiment : ce sont les 2 fonctions psychologiques permettant de juger l'objet auquel on est face. La ''Pensée'' a pour intérêt de déterminer si l'idée que l'on a est juste ; le ''Ressenti'' quant à lui vise à savoir si l'on apprécie l'idée

	[[File:ModèleJung.png]]		[[File:ModèleJung.png]]

Lucas.Drezet: /* Les modèles de test */

2022-01-03T06:54:50Z

Les modèles de test

← Older revision		Revision as of 06:54, 3 January 2022
Line 78:		Line 78:

	Se base sur les types psychologiques dans le livre “Types Psychologiques”. Critères définissent types de personnalités.		Se base sur les types psychologiques dans le livre “Types Psychologiques”. Critères définissent types de personnalités.

	Orientations binaires :		Orientations binaires :
			* Extravertion/Introvertion : ce sont les 2 types psychologiques qui définissent une personne. Soit elle est attiré par le monde extérieur (''Extravertion''), soit par le monde intérieur (''Introvertion'')
	Extravertion/Introvertion (E/I) => Orientation de l’énergie
			* Sensation/Intuition : cela définit comment nous percevons le milieu dans lequel on est. La ''Sensation'' se fait par le sens, qui est une fonction cérébrale ; là où ''l'Intuition'' est une perception plus "inconscient"
	Sensation/Intuition (S/N) => Perception dominante
			* Pensée/Ressenti : ce sont les 2 fonctions psychologiques permettant de juger l'objet auquel on est face. La ''Pensée'' a pour intérêt de déterminer si l'idée que l'on a est juste ; le ''Ressenti'' quant à lui vise à savoir si l'on apprécie l'idée
	Pensée/Ressenti (T/F) => Jugement dominant

	[[File:ModèleJung.png]]		[[File:ModèleJung.png]]
Line 90:		Line 91:

	Le plus utilisé dans le monde		Le plus utilisé dans le monde
	Dérivé de JUNG en ajoutant un opérateur binaire Jugement/Adaptabilité		Dérivé de JUNG en ajoutant un opérateur binaire Jugement/Adaptabilité.

	[[File:Modèle_MBTI.png]]		[[File:Modèle_MBTI.png]]

Daphne.Lambert at 19:48, 2 January 2022

2022-01-02T19:48:34Z

← Older revision		Revision as of 19:48, 2 January 2022
Line 115:		Line 115:
	[[File:Apply-Magic-Sauce.jpg]]		[[File:Apply-Magic-Sauce.jpg]]

	Un test permet déjà aux utilisateurs d'envisager la manière dont les géants du web les perçoivent : Apply Magic Sauce. ~~Via~~ ~~la récupération~~ des ~~données~~ ~~personnelles collectées sur les plateformes Facebook, LinkedIn~~ et ~~Twitter,~~ ~~le test fournit un aperçu de l'âge, du genre, et de quelques aspects de la personnalité pouvant être perçus par les GAFA~~. ~~Ces résultats se basent sur des données simples, tels que notre profil public, nos publications, et nos commentaires et réactions depuis la création du compte.~~		Un test permet déjà aux utilisateurs d'envisager la manière dont les géants du web les perçoivent : Apply Magic Sauce. Il s'inspire des modèles JUNG et BIG FIVE.
			Via la récupération des données personnelles collectées sur les plateformes Facebook, LinkedIn et Twitter par l'utilisateur, puis l'analyse par des algorithmes prédictifs, le test fournit le profil psycho-démographique (âge, genre, et quelques aspects de la personnalité) pouvant être perçus par les GAFA.
			Ces résultats se basent sur des données simples, tels que notre profil public, nos publications, nos commentaires et réactions depuis la création du compte.

			Cependant, ils peuvent être biaisés dans le cas où les données seraient trop peu nombreuses ou non représentatives de la personne. De plus, les données étant traitées uniquement par des intelligences artificielles, elles sont peu fiables.
			A l'avenir, avec un entrainement conséquent sur un grand nombre de profils, ces machines pourraient devenir un outil puissant face au marchandage des données.

Lucas.Drezet: /* Modèle JUNG */

2022-01-02T19:35:38Z

Modèle JUNG

← Older revision		Revision as of 19:35, 2 January 2022
Line 83:		Line 83:
	Pensée/Ressenti (T/F) => Jugement dominant		Pensée/Ressenti (T/F) => Jugement dominant

	[[File:~~Modèle_JUNG~~.~~jpg~~]]		[[File:ModèleJung.png]]

	=== Modèle MBTI ===		=== Modèle MBTI ===

Daphne.Lambert at 19:35, 2 January 2022

2022-01-02T19:35:28Z

← Older revision		Revision as of 19:35, 2 January 2022
Line 92:		Line 92:
	Dérivé de JUNG en ajoutant un opérateur binaire Jugement/Adaptabilité		Dérivé de JUNG en ajoutant un opérateur binaire Jugement/Adaptabilité

	[[File:Modèle_MBTI.png~~\|440px~~]]		[[File:Modèle_MBTI.png]]

	=== Plein d'autres ===		=== Plein d'autres ===

Daphne.Lambert at 19:34, 2 January 2022

2022-01-02T19:34:03Z

← Older revision		Revision as of 19:34, 2 January 2022
Line 92:		Line 92:
	Dérivé de JUNG en ajoutant un opérateur binaire Jugement/Adaptabilité		Dérivé de JUNG en ajoutant un opérateur binaire Jugement/Adaptabilité

	[[File:Modèle_MBTI.png]]		[[File:Modèle_MBTI.png\|440px]]

	=== Plein d'autres ===		=== Plein d'autres ===
Line 100:		Line 100:
	* modèle HOLLAND/RIASEC : [[File:RIASEC.png\|center]]		* modèle HOLLAND/RIASEC : [[File:RIASEC.png\|center]]
	* modèle DISC DE MARSTON : [[File:Modèle_DISC_DE_MARSTON.png\|center]]		* modèle DISC DE MARSTON : [[File:Modèle_DISC_DE_MARSTON.png\|center]]
	* modèle COM COLOR : [[File:Modèle_COM_COLOR_2.jpg\|center]]		* modèle COM COLOR : [[File:Modèle_COM_COLOR_2.jpg\|center\|320px]]
	* modèle BELBIN : [[File:Modèle-BELBIN.jpg\|center]]		* modèle BELBIN : [[File:Modèle-BELBIN.jpg\|center]]
	* modèle SUCCESS INSIGHT : [[File:Modèle_SUCCESS_INSIGHT.jpg\|center]]		* modèle SUCCESS INSIGHT : [[File:Modèle_SUCCESS_INSIGHT.jpg\|center]]
	* modèle Big Five : [[File:BigFive.jpeg\|center]]		* modèle Big Five : [[File:BigFive.jpeg\|center]]
	* modèle PCM : [[File:Modèle_PCM.png\|center]]		* modèle PCM : [[File:Modèle_PCM.png\|center\|320px]]
	Ce dernier, le test PCM (ou Process Communication Model), est un test très utilisé dans le domaine du marketing. Il a pour but d'aider les salariés à travailler en équipe, et ainsi améliorer leur rendement.		Ce dernier, le test PCM (ou Process Communication Model), est un test très utilisé dans le domaine du marketing. Il a pour but d'aider les salariés à travailler en équipe, et ainsi améliorer leur rendement.

Lucas.Drezet: /* Plein d'autres */

2022-01-02T19:32:51Z

Plein d'autres

← Older revision		Revision as of 19:32, 2 January 2022
Line 103:		Line 103:
	* modèle BELBIN : [[File:Modèle-BELBIN.jpg\|center]]		* modèle BELBIN : [[File:Modèle-BELBIN.jpg\|center]]
	* modèle SUCCESS INSIGHT : [[File:Modèle_SUCCESS_INSIGHT.jpg\|center]]		* modèle SUCCESS INSIGHT : [[File:Modèle_SUCCESS_INSIGHT.jpg\|center]]
	* modèle Big Five : [[File:BigFive.~~jpg~~\|center]]		* modèle Big Five : [[File:BigFive.jpeg\|center]]
	* modèle PCM : [[File:Modèle_PCM.png\|center]]		* modèle PCM : [[File:Modèle_PCM.png\|center]]
	Ce dernier, le test PCM (ou Process Communication Model), est un test très utilisé dans le domaine du marketing. Il a pour but d'aider les salariés à travailler en équipe, et ainsi améliorer leur rendement.		Ce dernier, le test PCM (ou Process Communication Model), est un test très utilisé dans le domaine du marketing. Il a pour but d'aider les salariés à travailler en équipe, et ainsi améliorer leur rendement.

← Older revision		Revision as of 19:34, 2 January 2022
Line 92:		Line 92:
	Dérivé de JUNG en ajoutant un opérateur binaire Jugement/Adaptabilité		Dérivé de JUNG en ajoutant un opérateur binaire Jugement/Adaptabilité

	[[File:Modèle_MBTI.png]]		[[File:Modèle_MBTI.png\|440px]]

	=== Plein d'autres ===		=== Plein d'autres ===
Line 100:		Line 100:
	* modèle HOLLAND/RIASEC : [[File:RIASEC.png\|center]]		* modèle HOLLAND/RIASEC : [[File:RIASEC.png\|center]]
	* modèle DISC DE MARSTON : [[File:Modèle_DISC_DE_MARSTON.png\|center]]		* modèle DISC DE MARSTON : [[File:Modèle_DISC_DE_MARSTON.png\|center]]
	* modèle COM COLOR : [[File:Modèle_COM_COLOR_2.jpg\|center]]		* modèle COM COLOR : [[File:Modèle_COM_COLOR_2.jpg\|center\|320px]]
	* modèle BELBIN : [[File:Modèle-BELBIN.jpg\|center]]		* modèle BELBIN : [[File:Modèle-BELBIN.jpg\|center]]
	* modèle SUCCESS INSIGHT : [[File:Modèle_SUCCESS_INSIGHT.jpg\|center]]		* modèle SUCCESS INSIGHT : [[File:Modèle_SUCCESS_INSIGHT.jpg\|center]]
	* modèle Big Five : [[File:BigFive.jpeg\|center]]		* modèle Big Five : [[File:BigFive.jpeg\|center]]
	* modèle PCM : [[File:Modèle_PCM.png\|center]]		* modèle PCM : [[File:Modèle_PCM.png\|center\|320px]]
	Ce dernier, le test PCM (ou Process Communication Model), est un test très utilisé dans le domaine du marketing. Il a pour but d'aider les salariés à travailler en équipe, et ainsi améliorer leur rendement.		Ce dernier, le test PCM (ou Process Communication Model), est un test très utilisé dans le domaine du marketing. Il a pour but d'aider les salariés à travailler en équipe, et ainsi améliorer leur rendement.

← Older revision		Revision as of 19:32, 2 January 2022
Line 103:		Line 103:
	* modèle BELBIN : [[File:Modèle-BELBIN.jpg\|center]]		* modèle BELBIN : [[File:Modèle-BELBIN.jpg\|center]]
	* modèle SUCCESS INSIGHT : [[File:Modèle_SUCCESS_INSIGHT.jpg\|center]]		* modèle SUCCESS INSIGHT : [[File:Modèle_SUCCESS_INSIGHT.jpg\|center]]
	* modèle Big Five : [[File:BigFive.~~jpg~~\|center]]		* modèle Big Five : [[File:BigFive.jpeg\|center]]
	* modèle PCM : [[File:Modèle_PCM.png\|center]]		* modèle PCM : [[File:Modèle_PCM.png\|center]]
	Ce dernier, le test PCM (ou Process Communication Model), est un test très utilisé dans le domaine du marketing. Il a pour but d'aider les salariés à travailler en équipe, et ainsi améliorer leur rendement.		Ce dernier, le test PCM (ou Process Communication Model), est un test très utilisé dans le domaine du marketing. Il a pour but d'aider les salariés à travailler en équipe, et ainsi améliorer leur rendement.