Objectives and Key Results
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OKR veut dire “Objectives and Key Results”, c’est à dire Objectifs et Résultats Clé. Les objectifs correspondent à ce que vous souhaitez obtenir, tandis que les résultats représentent une manière quantifiable et vérifier si vous êtes sur le bon chemin pour y parvenir.
En d’autres termes:
- Un objectif vous dit où aller
- Les résultats et les métriques vous disent comment y arriver.
Les OKR ont débarqué chez Google en 1999 lorsque VC John Doerr les a introduit auprès de Larry Page et Sergey Brin. Depuis, Google les utilise - et il semblerait qu’ils ont bien grandi depuis les années 90. C’est plutôt une bonne nouvelle.